研究发现，来自精英家庭的女性更可能追求有声望低经济回报的职业，比如教师。相比下精英家庭背景的男性更可能特别关注经济回报。研究人员发现，来自最有利背景的女性获得最佳薪水和前景职业的可能性比男性低 40%，但获得在社会上备受尊重的职业的可能性与男性相同。男性总体上的向下流动率低于女性，他们最可能获得薪酬最高和地位最高的职位。来自精英家庭背景的男性更可能进入商业或金融等领域的高薪职位，而来自相同背景的女性更可能从事教师或创意职业——受尊重但经济回报低。研究人员认为，这种现象可能是家庭环境和劳动力市场共同作用的结果。