日本 2023 年年轻人就业状况调查结果显示，15-34 岁的年轻正式员工中“想跳槽”的比例为 31.2%，比 2018 年增加了 3.6 个百分点，首次高于 30%，且超过了不想跳槽的比例。很多受访者要求改善工资和工作时间。为留住年轻员工，单位需要提高工资并创造便于工作的职场环境。约 7800 家单位（员工 5 人以上）及在那里工作的15-34 岁员工约 13200 人回答了 2023 年 10 月的状况。2023 年的调查显示，考虑跳槽的理由（多选）中，“想换到工资条件好的公司”以 59.9% 居首位，之后依次为“想换到工作时间、休息日和休假条件好的公司”50.0%，“想换到工作适合自己的公司”41.9%。