去年 11月美国辞职的人数达到创纪录的 450 万，职位空缺居高不下，凸显出市场上的劳动力持续流失。各行各业的离职人数普遍增加，将离职率推高到了 3%，与 2000 年的数据高点持平。与此同时，劳工部周二公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，空缺的职位数从 10 月份向上修正后的 1110 万下降到了 1060 万。彭博社对于经济学家进行了一项调查，预测中值要求将空缺职位数量增加到 1110 万个。虽然这是自 2020 年 4 月以来的最大降幅，但空缺的职位数量仍远高于疫情前的水平。空前的离职率——包括休闲和酒店业创纪录的 100 万的离职人数——表明雇主在留住人才方面依然困难重重。与此同时，本月招聘人数的增加表明企业至少在填补空缺职位方面取得了进展。该数据是在劳工部周五的月度就业报告之前发布的，目前预计该就业报告将显示美国 12 月增加了 42 万个工作岗位。11 月份总的招聘人数几乎没有变化为 670 万。裁员和解雇数量也保持稳定。