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欧盟提议薪酬透明
更新于 2022-02-24 20:19:14
欧盟委员会提出了薪酬透明提案,确保欧盟内男女能同工同酬。提案提议的措施包括:雇主必须向求职者提供薪酬范围信息,不允许询问求职者的薪酬历史;雇员有权要求雇主提供同等职位者的平均薪酬信息;员工数超过 250 人的雇主必须公布男女之间的薪酬差异;如果薪酬差异超过 5%,如果雇主无法以性别中立的理由解释差异,那么雇主需要与雇员代表合作进行薪酬评估。受到性别薪酬歧视的雇员可以寻求赔偿。默认由雇主而不是雇员证明不存在薪酬歧视。
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