宾夕法尼亚大学沃顿商学院对财富 100 强企业过去四十年排名前 10 的高管的分析，发现过去二十年女性晋升到高级管理职位的速度往往比男性更快，但她们难以进入最高管理层。研究显示，2001 年女性开始以比男性更快的速度晋升到美国大型公司的高管职位，这一趋势在 2021 年依然保持。然而这些占据了大约四分之一领导职位的女性，并不能经常进入最高管理层，担任首席执行官、总裁或首席运营官。研究报告发表在《MIT Sloan Management Review》上。报告发现，被提拔到公司前 10 职位的女性比男性快 2 到 4 年，她们更可能从外部聘用而不是内部提拔。在财富 100 强企业中，2021 年女性占据了 27% 的最高层职位，而 1980 年根本没有。研究人员称，公司感受到了来自内部和外部压力的紧迫性，要求将女性纳入其高层。