在新冠疫情前，工作在美国已经披上了世俗宗教的色彩，是寻找世界意义的主要方式和自我身份的重要组成部分，即使是底薪水工作也被认为代表着劳动自由。但在疫情之后，人们对待工作的方式发生了改变。在 2022 年秋季，辞职的人数虽然低于峰值，但处于美国几十年来最高的水平。白领工人不愿意放弃远程工作，而低薪行业如酒店则招不到足够的人。疫情期间的封锁打破了美国极度不平等的工作关系，促使人们重新审视我们与劳动的关系。在工作中寻找意义是一回事，但看到生活被工作吞噬则是另一回事。人们开始想要对工作的条件具有更大的控制权，而工作其实比我们想象的要灵活的多。