美国联邦贸易委员会(FTC)提议禁止针对员工的竞业禁止条款，允许员工在竞争对手的公司工作或创办竞争企业。FTC 表示，竞业禁止条款构成了一种剥削行为，破坏了一项有 109 年历史的禁止不正当竞争的法律。竞业禁止条款通常禁止员工在辞职后的一段时间内加入竞争对手，根据该机构的数据，这些条款影响到近五分之一的美国员工。FTC 表示，长期以来，这些条款一直与高薪经理们相关，也适用于工资较低的工人，后者无法接触到商业机密、战略计划或适用其他竞业禁止条款可能援引的理由。