根据来自雇员的消息，英特尔正计划通过降低所有雇员的薪水以削减成本。季度奖金取消，年度奖金暂停，401k 匹配从 5% 减至 2.5%，绩效加薪暂停，所有员工基本工资根据等级削减。首席工程师（Principal Engineer）以下所有员工，从 7 到 11 级将减薪 5%，副总裁减薪 10%，领导层高管团队减薪 15%，CEO Pat Gelsinger 减薪 25%。与此同时，英特尔仍然决定给股东发放股息。芯片巨人被批评短视，认为分红比留住人才更重要。